ВАМ НУЖЕН ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ДОХОД? РАЗОЧАРУЮ: В СФЕРЕ УДАЛЁННОГО HR ОН ЧАСТО СТАНОВИТСЯ ОСНОВНЫМ. КАК? ЧИТАЙТЕ В ПОСТЕ.
Это рассказ о том, как освоить удалённую востребованную профессию HR и за 1 месяц выйти на стабильный доход и уйти с нелюбимой работы. 👩💻
Ммммм…
Актуально? Ещё бы - в нынешние-то времена! ЗНАЧИТ, ЭТОТ ТЕКСТ ЖДАЛ СПЕЦИАЛЬНО ВАС.
Подробней по ссылке:
👉🏻 https://vk.com/app5898182_-184699076#s=810057&force=1
Чтобы начать зарабатывать на удалёнке достойные деньги, нужно: 👇
☆ выбрать нишу, в которой эти деньги банально есть!
☆ найти наставника, который за руку проведёт вас к первому клиенту и поможет получить позитивный опыт;
☆ освоить фишки и секреты, которые выгодно будут отличать вас от остальных.
И вот со всеми этими пунктами вам помогу я – Дарья Баркова – владелица международной рекрутинговой компании, один из самых дорогих и востребованных удалённых HR в России.
И всё же… ЧТО ЭТО ЗА HR и КТО ТАКИЕ УДАЛЁННЫЕ РЕКРУТЕРЫ?
Сфера HR широка и включает в себя много направлений работы (найм персонала, его адаптация, мотивация, обучение, аттестация, корпоративная культура и прочее).
Специалист-рекрутер занимается подбором персонала. Удалённый рекрутер, соответственно, делает это из любой точки мира с помощью компьютера и телефона и Интернета. Да... интернет уравнял всех.
Это самый основной, широкий, востребованный и прибыльный этап – поэтому именно ему мы будем уделять пристальное внимание на курсе.
И да: сфера удалённого подбора персонала - просто золотая жила для тех, кто хочет работать на себя.
Особенно в свете текущей эпидемиологической ситуации, когда часть работников на карантине, часть ходит на работу в масках… а удалёнщики даже и не заметили, что произошло))) В любом случае, актуальность работы из дома возрастает с каждым днём!
У меня свой международный рекрутинговый центр. Я вхожу в экспертный совет «Опоры России». Мой чек на закрытие одной вакансии сейчас начинается от 500 тысяч рублей.
Поэтому я знаю, как можно зарабатывать шестизначные суммы на удалённом рекрутинге.
Да-да! Не на настройке рекламы, ведении групп, дизайне или создании сайтов. А на поиске квалифицированных кадров для бизнеса в любой точке мира.
Важно: компании теряют миллионы на текучке кадров! Уход одного сотрудника среднего звена стоит компании в среднем два его годовых оклада, а это 200 млн в год на 1000 сотрудников.
К 2030 по прогнозам экспертов дефицит квалифицированных кадров составит 2,8 млн человек.
КОМПАНИИ УЖЕ ГОТОВЫ ДОРОГО ПЛАТИТЬ ЗА КАЧЕСТВЕННЫЙ ПОДБОР И МОТИВАЦИЮ ПЕРСОНАЛА! И дальше будет только круче.
А вы уже сейчас с моей помощью можете начать осваивать эту прибыльную востребованную профессию.
Интересно благодаря моей пошаговой авторской методике найти уже во время курса своего первого клиента и начать зарабатывать?
Тогда жмите на ссылку и встретимся 29 июня на вебинаре. Время проведения вебинаров выберем вместе!
👉🏻 https://vk.com/app5898182_-184699076#s=810057&force=1
А СКОЛЬКО ИМ ПЛАТЯТ?
Я выпустила уже 5 потоков и за полгода обучила более 100 рекрутеров с доходом от нуля до 100.000 рублей в месяц. С моей помощью за 4 недели даже те, кто впервые прочитал сочетание HR и узнал слово «рекрутинг» из подобного поста, легко обучаются удалённой профессии HR.
И зарабатывать, конечно, можно совершенно разные цифры: от 0 (если ничего не делать) до шестизначных цифр, отдаваясь работе с людьми по-максимуму.
Честно, когда ушла на удалёнку, я и не предполагала, что доходы могут достигать таких цифр. А спустя годы, оглядываясь назад, я всё время думала, почему ж не решилась на это раньше. Потому что после ухода с обычной работы моя жизнь не просто не кончилась, а наоборот — круто преобразилась.
Конечно, и это важно, я существенно подняла уровень своих профессиональных компетенций, изучая уникальные материалы и набирая годы практического опыта, чем и решила поделиться с вами.
ХОТИТЕ ЕЩЁ ПОДРОБНОСТЕЙ?
Я готова посвятить целую неделю (!) нашему знакомству, во время которой вы: 👇
— узнаете, что такое удалённая профессия HR и на чём можно заработать;
— увидите, какие 6 простых шагов требуется сделать в HR, чтобы подобрать сотрудника и заработать на этом;
— составите своё резюме, проведёте анализ объявлений работодателей, а также познакомитесь с различными секретами и приёмами в HR, которые помогают достигать лучшего результата;
— сможете найти первого клиента и предложить ему свои услуги;
— получите план развития в этой специальности, с помощью которого можно выйти на хороший доход за период от 1 до 3-х месяцев.
Как итог этой бесплатной недели: вы узнаете чёткий алгоритм для 100% успеха в сфере удаленного найма и найдёте своего первого клиента!
Стартуем?
Нажимайте на ссылку и встретимся 29 июня на вебинаре!
👉🏻 https://vk.com/app5898182_-184699076#s=810057&force=1
